Analista de Departamento Pessoal

Responsabilidades:

• Conduzir integralmente o processo de folha de pagamento (admissão, férias, rescisão, 13º salário, benefícios e encargos)
• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente (CLT, eSocial, FGTS, INSS)
• Realizar apuração e conferência de ponto, horas extras, adicionais e demais verbas variáveis
• Elaborar e revisar relatórios gerenciais de headcount, custos de pessoal e indicadores de DP
• Atuar em rotinas de admissão e desligamento, incluindo cálculos rescisórios e homologações
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a obrigações trabalhistas
• Propor melhorias contínuas de processos, com foco em automação e redução de riscos trabalhistas
• Atuar como referência técnica para o time, orientando aprendizes quando aplicável
• Interagir com áreas correlatas (RH, Financeiro, Jurídico) para garantir aderência e integração de processos
•  

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal 
• Domínio de legislação trabalhista e previdenciária
• Experiência com sistemas de folha de pagamento 
• Conhecimento avançado de eSocial e obrigações acessórias
• Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas)
• Perfil analítico, organizado e com forte senso de responsabilidade sobre prazos legais
• Capacidade de atuação consultiva junto a gestores e liderança